我院自2024年起将按照省市医保局要求，全面实行按疾病诊断相关分组（DRG）结合点数法付费改革，为确保临床科室更好地理解和适应DRG付费政策，2024年6月6日，王春举总会计师带领医保部、财务部、运营管理与评价部到妇科开展DRG付费政策培训及院内病种成本分析。

王春举总会计师首先强调了医保DRG支付方式改革的重要性和必要性，各科室要充分认识DRG支付方式改革的政策导向，积极主动适应变革，实现医院可持续发展。各科室各医疗组要在确保医疗质量前提下，合理管控成本，加强内部精细化管理，为患者提供优质、高效、便捷的服务。他进一步指出，各行政职能部门要主动作为，充分发挥专业优势，持续为临床科室提供政策指导和业务支撑。

医保部李华凤主任从DRG付费政策的基本原则、实施时间和范围、总体工作要求等方面进行了介绍。财务部梁轶主任以某一病种数据为例，介绍了病种成本分析、监测与管控思路。

参会临床老师纷纷针对培训内容积极发表了自己的意见和建议，体现了我院医务人员对医保支付方式改革的高度责任感和使命感。妇科王平主任表示本次培训交流会为妇科在DRG支付改革中的工作指明了方向，提供了有力的支持。

各行政职能部门将在院领导的指导下持续做好与临床科室的沟通协作工作，帮助临床科室更好地理解和适应医保政策，不断提升管理和服务水平。