2021年4月9日，为全面提升护理人员的职业素养，挖掘护理人员的发展潜能，护理部职业素养系列培训正式启动。本次特邀请四川大学MBA职业导师、资深管理培训师石岚老师担任培训导师为我院护理人员授课。该系列课程共计12学时，计划历时两个月完成全院护士长及护理骨干的培训。

该系列课程将围绕护理部于2020年基于“洋葱模型”这一胜任力模型构建的妇幼专科医院护理人员岗位胜任力指标体系，从职业形象、职业情感和职业伦理三大维度涵盖角色认知与职业规划、职业化素养以及职业化行为规范等内容进行课程设计。石岚老师的课堂风趣幽默、氛围活跃、干货满满、引人深思。授课方式以课堂讲授、小组讨论、案例分析、角色扮演以及情景游戏等为主。在第一次课堂上，大家认真思考、思维活跃、积极参与，护理部设置观察员对学员现场表现进行反应力、潜在力、团队合作以及学习态度的综合评价。

员工职业素养是医院发展的源泉。职业素养作为护理人员岗位胜任力的核心层，是最里层的胜任特征，是护理人员内在的、难以测量的部分，也最难以改变和挖掘。在职员工虽然已经认同现有的医院文化和管理模式，但是随着职业生涯的发展，也会遭遇“职业瓶颈”，护理在职人员如何突破瓶颈而外塑于行、内修于心成为目前亟待解决的问题。希望经过职业素养的系列培训，我院护理人员能将“以此为生、忠于职守、精于此道”的优秀职业精神践行于心。